Le comité du réseau des femmes de l’ÉFC (Électro-Fédération Canada), région du Québec, a organisé son premier évènement virtuel le 17 septembre dernier. Plus de 25 membres ont participé à des discussions sur des sujets reliés aux trois piliers du réseau des femmes: le développement personnel, l’émancipation et le style de vie.
Les groupes de discussion ont été animés par les membres du comité du réseau des femmes. Les participantes ont échangé sur les nouvelles compétences acquises pendant la pandémie, la façon dont elles se sont ajustées au télétravail (avec enfants, animaux, tâches ménagères), les conseils pour les femmes qui commencent dans l’industrie, la gestion de la charge de travail au bureau ainsi qu’à la maison, les défis des femmes dans l’industrie et bien d’autres sujets.
La date du prochain évènement virtuel sera déterminée sous peu.
Aujourd’hui, les entreprises membres de l’ÉFC comptent parmi elles plus de 42 000 employés d’un bout à l’autre du Canada. Les femmes représentent approximativement 24 % de la main-d’œuvre. Le pourcentage moyen des femmes sur le marché de travail au Canada est de 44 %. Pour répondre à cet écart entre les hommes et les femmes, l’ÉFC a concentré ses efforts sur la mise en place de mesures encourageant la diversité et l’inclusion.
Peu d’entre nous parviennent à atteindre leurs objectifs sans le soutien des autres. Normaliser la présence des femmes dans les secteurs du commerce et de la technologie demandera un engagement et du leadership éducationnel et industriel, ainsi qu’un effort individuel véritable de changer nos valeurs, pour nous assurer que notre industrie reflète réellement l’image de la société dans laquelle nous vivons.
~ Ressources humaines, industrie électrique du Canada
Pour joindre le réseau des femmes de l’ÉFC, région du Québec: Roxanne Lafond 514 346-0059 ou rlafond@electrofed.com.
Pour en savoir davantage sur le réseau des femmes de l’ÉFC, cliquer ici.
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