La pandémie COVID-19 étant partiellement derrière nous, le Grand Rendez-vous (GRV) de la CNESST est de retour au Palais des congrès de Montréal, le 2 novembre prochain, après deux ans d’absence. Cette édition du GRV élargit ses horizons. Jusqu’à ce jour, l’évènement était consacré exclusivement à la santé et la sécurité du travail; à compter de maintenant il couvre les trois missions de la CNESST, soit les normes du travail, l’équité salariale et la santé et la sécurité du travail.
La CNESST applique le grand principe de base du regretté Pierre Péladeau : les gens doivent payer pour te connaitre. Effectivement, alors que les organismes gouvernementaux et paragouvernementaux dépensent des fortunes pour diffuser leurs informations, la CNESST exige un droit d’entrée à ses conférences pendant le GRV, à l’exception de sa conférence d’ouverture; force est de reconnaitre que les prix demandés sont fort raisonnables. Cependant, l’accès au salon, l’espace où quelque 200 exposants présentent leurs produits et services, est gratuit. Les exposants paient des sommes assez importantes pour être présents, donc il s’agit là d’autofinancement et de source de revenus pour la CNESST.
Les sujets des conférences sont d’ordre général en matière de santé et sécurité au travail cette année. Aucune des conférences n’est spécifiquement dédiée à l’électricité et aux technologies connexes.
Autre grand changement : le Grand Rendez-vous de Montréal est présenté sur une seule journée alors qu’il était autrefois réparti sur deux journées complètes. Il imite ainsi le Grand Rendez-vous de Québec qui a toujours été présenté sur une seule journée.
Naissance des Petits Rendez-vous
Les Petits Rendez-vous de la CNESST présenteront une conférence virtuelle par mois, de décembre 2022 à avril 2023. La programmation complète sera affichée dans les prochaines semaines.
Les Grands Prix de la CNESST
Les Grands Prix de la CNESST visent à faire briller les étoiles de la prévention en normes du travail, en équité salariale et en santé et sécurité du travail. Ils sont remis à des personnes et à des organisations d’ici qui ont à cœur d’améliorer leur milieu de travail. Les lauréats et finalistes nationaux promeuvent ces trois volets de la mission de la CNESST.
Électricité Plus a présenté un article détaillé sur le sujet dans son édition de septembre.
Les lauréats régionaux 2023 se retrouveront dans la course pour participer au gala national des Grands Prix de la CNESST, qui aura lieu à Québec, au printemps 2024.
La date limite pour soumettre une candidature est le 28 octobre. Les catégories comprises sont listées dans le haut, à droite, de cette page.
Sensibilisation auprès des jeunes, des nouveaux travailleurs et des travailleurs étrangers
La nouvelle Escouade prévention jeunesse sera au service des jeunes inscrits au Parcours de formation axée sur l’emploi (PFAE). Sous la forme d’un projet-pilote, elle sera présente dans certains établissements d’enseignement secondaire des régions de l’Estrie, de la Montérégie, de Laval, des Laurentides, de Lanaudière et de la Mauricie et du Centre-du-Québec. Des agent.es de prévention se déplaceront dans les classes pour animer une série de deux ateliers dynamiques et interactifs de 50 à 75 minutes. Ceux-ci traiteront de la prévention des risques à la santé et la sécurité du travail, des principales normes du travail et des différents recours prévus dans la loi, ainsi que des caractéristiques plus méconnues des emplois majoritairement féminins.
Pour sa part, l’Escouade prévention nouveaux travailleurs s’adresse aux nouveaux travailleurs et travailleuses de certains secteurs ciblés et à leurs employeurs. L’atelier aborde plusieurs notions de santé et sécurité du travail. Celle‑ci sera redéployée à partir du printemps 2023.
Quant à l’Escouade prévention auprès des travailleurs étrangers temporaires (TET), elle s’adresse aux TET et à leurs employeurs, notamment dans le secteur de l’agriculture. L’atelier aborde les principales normes du travail ainsi que les risques et mesures de prévention en matière de santé et de sécurité du travail.
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