Les retards accumulés en formation pendant plus de deux ans de pandémie ont mis en exergue le besoin de faire du rattrapage. Les employeurs l’ont bien compris et n’ont pas hésité à inscrire leurs employé.es. Certaines formations ont été présentées en milieu de travail, d’autres étaient des formations ouvertes. Au total, il y a eu 22 formations depuis mai dernier, la plupart à l’automne. Ce sont près de 400 personnes qui ont assisté à l’une ou l’autre des formations. Parfois, il s’agissait de petits groupes alors qu’en d’autres occasions il fallait de grandes salles. Les présentations ont eu lieu à Rivière-du-Loup, Sherbrooke, Rimouski, Québec, St-Jean-sur-Richelieu, Ste-Marie de Beauce, Lévis et Montréal.
Chose intéressante cette année, le nombre de femmes ayant assisté aux formations était supérieur aux années passées. Aussi, plusieurs superviseur.es, gestionnaires d’immeubles et ingénieur.es se sont joint aux différents groupes.
Il reste beaucoup à faire et le calendrier des formations en 2023 sera présenté lors de l’édition de janvier du magazine. La seule présentation ouverte qui ait été annoncée à ce jour est celle sur La sécurité électrique au travail, basée sur la Norme CSA Z462-21 à Montréal, le 16 mars, et le nombre d’inscrits jusqu’à maintenant est suffisant pour confirmer qu’elle aura lieu (les seules formations qui ont dû être reportées en 2022 l’ont été pour des causes de force majeure, aucune par manque d’inscriptions).
Laissons parler un peu les photos :
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