Trois importants joueurs du secteur de l’énergie ont brillé sur le podium des Grands prix santé et sécurité au travail (SST), lors du Gala national le 2 mai. Le magazine Prévention au travail a dévoilé dans son plus récent numéro les détails des projets d’innovation des lauréats 2017, parmi lesquels on retrouve les entreprises Cartier Énergie Éolienne et ABB ainsi que la société d’État Hydro-Québec.
La PME
Dans la catégorie Innovation, volet PME, le Centre de formation et de simulation pour le sauvetage en hauteur présenté par Cartier Énergie Éolienne s’est illustré auprès du jury, qui lui a accordé le prix de Bronze. Conçu à partir d’un conteneur sur lequel un toit de nacelle a été installé, l’innovation a recréé l’environnement de travail d’une éolienne à quelques mètres du sol afin de former les employés et de leur faire pratiquer les procédures de sauvetage.
Pour plus de réalisme, un moyeu ainsi qu’une échelle représentant une section de tour ont été ajoutés au simulateur. « Les installations nous permettent de simuler, de manière très réaliste, une variété de scénarios de sauvetage en hauteur sans mettre à risque la sécurité des techniciens. Avec cinq parcs éoliens, 393 éoliennes et plus de 40 employés, nous sommes très fiers d’offrir cet équipement à nos équipes de travail », avait souligné Guillaume Huet, directeur des opérations chez Cartier Énergie Éolienne, lors de l’inauguration en septembre 2016 du centre de sauvetage.
Notons que les installations ont été construites en presque totalité avec l’aide des huit travailleurs de l’entreprise, dont le siège social se situe à Longueuil. Le concept pourrait bien susciter l’intérêt d’autres joueurs du secteur de l’éolien, et l’innovation de Cartier Énergie Éolienne pourrait facilement s’exporter de l’autre côté de l’Atlantique.
L’organisme public
Hydro-Québec a raflé les honneurs dans le volet Organismes publics, en remportant la palme d’or pour l’adaptation d’un outil visant à manipuler une valve. L’innovation a vu le jour à la Centrale aux Outardes 2 sur la Côte-Nord après que le mécanicien d’appareillage Sylvain Lachance ait eu l’idée de motoriser l’ouverture d’une valve qui auparavant se faisait manuellement. À Prévention au travail, il explique comment il s’est servi d’une clé qui a jadis servi au filetage de tuyaux pour créer une clé motorisée modifiée pour être fixée au garde-corps.
Cet effort d’automatisation permet ainsi aux travailleurs d’éviter complètement le mouvement répétitif et physiquement exigeant de manipuler la valve pour éliminer l’énergie et cadenasser l’équipement lors de travaux à effectuer. La manœuvre physique causait aux travailleurs des torsions du bassin entrainant des douleurs aux bras et aux épaules. La clé motorisée pourrait servir à d’autres centrales d’Hydro-Québec et même à des industries de différents secteurs, croit Martin Blais, chef de maintenance.
Le coup de cœur
Enfin, le prix Coup de cœur du public a récompensé l’entreprise ABB, qui s’est distinguée parmi 50 réalisations présentées en capsules vidéo sur le Web.
L’innovation lauréate, Source de puissance mobile, s’articule autour de la technique du cadenassage. Alors que les travailleurs utilisent simultanément plusieurs sources d’alimentation électrique lors d’essais des unités fabriquées, ils faisaient face au risque d’oublier de cadenasser individuellement l’une des sources d’énergie et s’exposaient à des décharges électriques potentiellement mortelles.
Pour déjouer cette dangereuse éventualité, ABB a mis au point un système de distribution d’alimentation de multiples tensions alternatives et continues alimenté par une source unique de 600 volts alternatifs (VCA). Le système offrant toutes les tensions nécessaires aux essais, un seul et même disjoncteur de 600 V nécessite un cadenassage, au lieu du cadenassage individuel de chacune des sources d’alimentation.
Pour consulter toutes les innovations mises en lumière par la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité au travail, cliquer ici.
Sur la photo d’introduction, de gauche à droite, Giuseppe Sarro, directeur de l’usine Henri-Bourassa d’ABB, et l’équipe de conception de l’équipement, Joanne Crecco, Sylvain Hébert, coordonnateur en matière d’environnement, santé et sécurité, et Michael Hutchins.
Ndlr : Les photos sont une gracieuseté de la CNESST et des entreprises récipiendaires. Les textes sont inspirés du reportage présenté par le magazine Prévention au travail.