Le gouvernement du Canada investit près de 247 millions de dollars dans 13 projets grâce auxquels les petits et moyens employeurs (PME) pourront offrir des possibilités de formation en apprentissage. C’est sa contribution pour enrayer le problème de la pénurie de main-d’œuvre qui est en croissance exponentielle. Cette aide s’adresse aux gens désireux d’apprendre en emploi un métier de catégorie Sceau-rouge. Rappelons que les métiers Sceau-rouge en électricité sont : électricien.ne de construction et industriel (hors-construction) et électromécanicien.ne.
Au cours des deux prochaines années, les possibilités offertes auprès de ces employeurs permettront aux apprentis de première année dans les métiers désignés Sceau-rouge d’acquérir l’expérience et la formation pratique dont ils ont besoin pour éventuellement obtenir leur certification. Les organismes financés par le Service d’apprentissage distribueront des incitatifs financiers aux PME et fourniront du soutien supplémentaire (aide pour naviguer dans le système d’apprentissage, intégration des apprentis et création de milieux de travail accueillants et inclusifs). Les PME qui embauchent des employés faisant partie des groupes en quête d’équité (p. ex. les femmes, les personnes en situation de handicap, les peuples autochtones et les personnes racisées) recevront le double des incitatifs dans le but d’aider les Canadiens marginalisés. Le financement du gouvernement du Canada permettra ainsi de créer plus de 25 000 nouveaux postes d’apprentis à travers le Canada.
Pour plus d’information, voir le communiqué de presse d’Emploi et Développement social Canada.