L’organisme Mitacs, qui finance des programmes de recherche et de formation partout au pays, offre un une subvention salariale allant jusqu’à 12 000 $ aux entreprises qui embauchent pour un stage de six mois un nouveau diplômé dans un emploi – en ingénierie, en sciences, en technologies ou en mathématiques – qui répond à un enjeu environnemental ou aux changements climatiques. Les stagiaires intéressés ont jusqu’au 1er janvier pour postuler à un emploi du programme Connexion Carrière.
Les emplois actuellement affichés concernent notamment l’intégration de flottes de véhicules électriques, l’intégration d’énergie renouvelable marine dans le réseau électrique, la conception d’un système de mesure sonar et lidar autonome, la coordination de projets solaires ou encore l’analyse de systèmes d’énergie.
Ces postes sont disponibles un peu partout au Canada. Les stages s’inscrivent dans le secteur de l’énergie, de la fabrication verte, de l’efficacité énergétique, des énergies renouvelables et du transport durable. La bourse salariale permet de subventionner jusqu’à 50 % un stage de six mois offrant un salaire de 20 000 $ à 25 000 $, jusqu’à concurrence de 12 000 $.
« La demande se fait directement en ligne et est traitée en deux semaines! » rappelle Jérôme Cabana, spécialiste, développement des affaires, pour Mitacs.
Les stages en lien avec les ressources naturelles, offerts avec l’appui financier de Ressources naturelles Canada, doivent commencer au plus tard le 1er janvier 2019.
Pour plus de détail et postuler à un poste, cliquer ici.
Projets de recherche et R-D
Parmi ses autres subventions, Mitacs propose le programme Accélération visant à jumeler une entreprise avec des chercheurs et étudiants universitaires pour trouver une solution à un problème concret en entreprise. Ce programme permet entre autres de faciliter les projets de recherche pour le développement de nouveaux produits, la hausse des profits ou la croissance de l’entreprise ainsi qu’effectuer des percées en R-D. (Pour plus d’information sur le programme, cliquer ici.)
Le programme Élévation, pour sa part, consiste à jumeler un expert en recherche avec une entreprise qui cherche à relever des défis commerciaux. Sa particularité : il s’agit d’une bourse postdoctorale avec une composante de formation sur mesure en gestion de recherche. L’allocation ou le salaire annuel minimal pour le chercheur s’élève à 55 000 $. Le prochain appel de propositions se tiendra à l’hiver 2018. (Pour plus de détails, cliquer ici.)