La CNESST a modifié son concours des leaders. Plutôt qu’être exclusivement en sécurité, le concours est désormais ouvert à l’ensemble des volets couverts par l’organisme. Une personne pourra être reconnue pour son implication, notamment par : la promotion des droits et obligations du travail l’appui de l’employeur dans ses exercices d’équité salariale la prévention des suite >>
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