La Maison Mère de Lumen, Sonepar, a connu une année hors du commun en 2023. Son chiffre d’affaires mondial a dépassé les 48 milliards en dollars canadiens (33,3 euros), elle a procédé à 13 acquisitions ajoutant 1 143 personnes à son équipe et 1,5 milliards (équivalent en dollars canadiens) de chiffre d’affaires. Ces acquisitions portent à 200 le nombre d’entreprises ajoutées au groupe Sonepar au cours des 20 dernières années au coeur des 40 pays où l’entreprise est présente. L’entreprise a donc connu une croissance de 45% au cours des trois dernières années et son chiffre d’affaires est le double de celui de Bell Canada Enterprises.
Note : au moment de publier ces chiffres, 1 € = 1,46$ CAD.
À l’interne, la progression est tout aussi fulgurante : sa plateforme omnicanale a réalisé plus d’un milliard d’euros de chiffre d’affaires (équivalent à approximativement 1,5 milliards canadiens) et est désormais opérationnelle dans six pays. Dans le cadre de sa démarche de modernisation de sa chaine d’approvisionnement, Sonepar a mené à bien 10 projets d’automatisation dans ses 180 centres de distribution à travers le monde.
Son Offre Verte – premier indicateur de l’industrie à comparer la performance environnementale au niveau du produit –est désormais en place dans six pays. Aussi, en 2023, les produits liés aux énergies renouvelables représentent 2 milliards d’euros de chiffre d’affaires (équivalent à près de 3 milliards de dollars canadiens) et Sonepar s’est vu décerner la notation « Bronze » par EcoVadis, le plus grand fournisseur mondial de notations en matière de développement durable, ce qui le place parmi les 15 % d’entreprises les plus performantes dans le secteur du commerce de gros de machines et équipements.
Autre acquisition
Sonepar vient d’acquérir les cinq succursales d’Electrozad dans le sud-ouest de l’Ontario. Cette acquisition permet à Sonepar de renforcer son offre OEM/industrielle dans la région, notamment parce l’entreprise fondée par monsieur Joseph Ozad en 1955 distribue les produits de Rockwell Automation. Electrozad fut effectivement le premier distributeur Allen Bradley à l’est du Manitoba dès 1956. L’entreprise compte quelque 100 employé.e.s. Cependant, Sonepar entend ouvrir d’autres succursales en Ontario. Le chiffre d’affaires d’Electrozad et le montant de la transaction n’ont pas été divulgués. Rappelons cependant qu’en moyenne Sonepar réalise une chiffre d’affaires d’approximativement 1 067 M$ CAD par employé.e, ce qui pourrait signifier environ 107 M$ CAD de chiffre d’affaires de plus pour la multinationale française familiale.
Raison d’être de Sonepar
« Notre Raison d’être “Powering Progress for Future Generations” fera le lien entre le passé et l’avenir et permettra d’imaginer de nouveaux horizons tout en restant fidèle à nos racines » a déclaré Philippe Delpech, Directeur Général de Sonepar, lors d’une conférence en direct adressée aux 45 000 employé.e.s du Groupe.
Pour placer la Raison d’être au coeur de son activité, Sonepar a fixé six engagements qui concernent les collaborateurs, les clients et les fournisseurs dans des initiatives et des objectifs communs :
- Formation continue : d’ici 2028, Sonepar a l’intention d’offrir une formation annuelle sur le développement durable à tous ses collaborateurs. Notre force de vente sera la mieux formée de l’industrie de la distribution électrique pour promouvoir des solutions durables.
- Parcours durable du client : d’ici 2028, Sonepar a l’intention de proposer à chaque client l’alternative la moins émettrice de CO₂ pour chaque devis.
- Circularité des produits : d’ici 2028, Sonepar à l’intention d’utiliser 100 % d’emballages provenant de matériaux recyclés et de recycler 100 % des produits retournés à Sonepar par les clients.
- Équilibre Femmes – Hommes : d’ici 2028, Sonepar à l’intention de recruter chaque année au moins 40 % de femmes dans ses effectifs.
- Communautés : d’ici 2028, Sonepar a l’intention de créer le programme Sonepar Powering Community dans tous les pays où il est présent. Ce programme créera et soutiendra des programmes éducatifs dédiés dans son écosystème, offrira des opportunités aux personnes vulnérables et apportera de l’aide après les catastrophes naturelles.
- Partage : reconnaitre la contribution des employé.e.s de Sonepar au succès de la transformation du Groupe.
La présidence du Conseil d’administration du groupe Sonepar est assumée par Marie-Christine Coisne-Roquette, fille du fondateur de l’entreprise. Henri Coisne. Sonepar est resté familial (familles Coisne et Lambert).