Électricien / Électricienne
Poste régulier à temps complet
40 heures / semaine
Description sommaire
Sous la responsabilité du contremaître – Eaux usées, l’électricien.ne – Eaux installe, entretien, remplace, répare, modifie et démonte divers systèmes électriques d’éclairage, de chauffage, de force motrice et de distribution électrique des équipements et des infrastructures du Service des eaux.
Exigences
- Formation
– Diplôme d’études professionnelles (DEP) en électricité;
– Détenir un certificat de qualification en électricité (CÉ) délivré par Emploi Québec. - Expérience
– Posséder une expérience minimale de trois (3) ans dans un domaine directement pertinent. - Connaissances
– Connaissance des principes de l’électricité;
– Connaissances des techniques, des pratiques et de l’outillage utilisés dans l’exercice du métier;
– Connaissance des risques du métier et des mesures de précaution à prendre. - Autres
– Permis de conduire valide / classe 5 (classe 3 – un atout);
– Détenir une attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP);
– Dextérité manuelle;
– Détenir une attestation de formation portant sur le travail en espaces clos (atout);
– Détenir une attestation de formation portant sur le cadenassage (atout). - Compétences et qualités personnelles:
– Capacité d’analyse;
– Résolution de problèmes;
– Souci du détail;
– Rigueur;
– Orientation vers l’action;
– Savoir travailler en équipe;
– Autonomie;
– Être organisé;
– Démontrer un comportement sécuritaire.
Sommaire des tâches
- Tâches opérationnelles
- S’assurer de l’entretien et de l’installation des divers systèmes de voltage et d’ampérage;
- Effectuer l’entretien et l’installation nécessaire sur les systèmes électriques d’éclairage, de chauffage, de force motrice et de distribution électrique;
- Vérifier l’équipement électrique industriel et les commandes électriques connexes, diagnostiquer toute défectuosité ou non-conformité et procéder aux réparations qui s’imposent en conformité avec les règlements, les normes et les pratiques en vigueur;
- Lire et interpréter les schémas, les plans et les devis dans le but de déterminer le fonctionnement des équipements d’ouvrages d’assainissement et la logique de contrôle dans les infrastructures du Service des eaux;
- Installer les supports et les consoles sur lesquels l’équipement électrique est monté;
- Procéder aux essais de continuité afin de s’assurer de la compatibilité et de la sécurité des circuits;
- Poser des conduits servant au système téléphonique et fixer les accessoires nécessaires;
- Exécuter des programmes d’entretien préventif et tenir des registres d’entretien;
- Conduire un camion-échelle et une nacelle aérienne lorsque requis et opérer l’équipement auxiliaire au besoin.
- Autres
- Agir à titre de répondant.e pour la licence en électricité délivré par la Régie du bâtiment du Québec;
- Respecter les exigences en matière de santé et sécurité du travail;
- Agir à titre d’intervenant.e lors de mesure d’urgence lorsque requis;
- Accomplir toute autre tâche reliée à ses champs de responsabilité.
Note
L’exécution des tâches reliées à l’emploi doit respecter les normes et les pratiques en vigueur. Les équipements prévus par l’employeur pour assurer la santé et la sécurité au travail doivent être utilisés.
Horaire de travail et salaire
- Service des eaux – 40 h / semaine;
- Le taux horaire au premier échelon est établi à 33,94 $
Date d’entrée en fonction
Avril 2021
Période d’affichage
Du 25 janvier au 8 février 2021
Pour postuler
Les personnes intéressées sont invitées à postuler en ligne à ville.vaudreuil-dorion.qc.ca/la-ville/administration-municipale/emplois avant 16 h 30 le 8 février 2021.
Équité en emploi
Nous remercions tous les candidat.e.s. Cependant, seuls les candidat.e.s retenus pour une entrevue seront contacté.e.s.
La Ville de Vaudreuil-Dorion souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées sont invitées à mentionner leurs besoins spécifiques afin de prévoir les mesures d’accommodement pour le processus de sélection.
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