C’est ce que soutient Ressources humaines, industrie électrique du Canada, qui a développé une plateforme de mentorat intitulée Mentor Junction pour faciliter la connexion entre mentor·e∙s et mentoré·e∙s. Il s’agit d’un outil national gratuit de Ressources humaines, industrie électrique du Canada qui peut aider à créer des mentorats dans le secteur de l’électricité. Les programmes et ressources de soutien aident à tirer le meilleur parti des mentorats.
Mentor Junction est conçu pour les personnes de tous les domaines du secteur de l’électricité au Canada, des étudiants aux cadres. Qu’on envisage une carrière dans l’électricité, qu’on débute ou qu’on soit un vétéran de l’industrie, on peut se connecter et avoir un impact. La plateforme aide à trouver des mentor·e·s en fonction du domaine spécifique de l’électricité, du lieu habité et d’autres domaines d’intérêt professionnel.
Ressources humaines, industrie électrique du Canada soutient qu’il s’agit d’un partenariat gagnant-gagnant, car selon leurs informations, les mentoré·e∙s obtiennent des promotions cinq fois plus rapidement que la moyenne, alors que les mentor·e∙s sont promu·e∙s six fois plus rapidement que leurs collègues. Quiconque a déjà enseigné peut confirmer que plus on enseigne, plus on apprend. C’est la loi du boomerang : plus on donne, plus on reçoit.
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