La pandémie de COVID-19 a réduit ses ravages au cours de 2021, du moins au Québec, nous permettant de retrouver une vie beaucoup plus normale. Il reste évidemment de nombreux secteurs de notre quotidien qui sont chamboulés, mais c’est tellement peu comparativement à il y a 12 mois. Pour les employeurs, la difficulté de recruter du personnel compétent, voir du personnel tout court, est devenue soit une difficulté ou une occasion de faire les choses autrement. Par contre c’est l’occasion pour de nombreux employé.e.s d’améliorer leur sort. Reste que les affaires vont bien, malgré le manque d’approvisionnement dans certains domaines, ce qui empêche les entreprises de fonctionner comme à l’habitude. Dans tout état financier c’est la « ligne du bas » qui compte et grand nombre d’entreprises oeuvrant au Québec apprécient beaucoup la leur…
Il y a lieu de se réjouir, et comme le dit une chanson du folklore québécois : Ça ‘rive rien qu’une fois par année! Se réjouir de quoi, au juste, fêter pour qui, pour quoi? Justement, que la pandémie ne nous frappe pas trop dur, qu’on arrive « à respirer par le nez », que notre santé soit au rendez-vous. Il faut aussi admettre que « lâcher son fou » un peu, de temps en temps, ça fait du bien. Les réjouissances auront lieu en plus petits groupes que par le passé, mais plusieurs disent qu’ils s’accommodent très bien de vivre en groupe plus restreint.
Beaucoup d’appréciation, donc, à plusieurs niveaux, et les cadeaux que nous offrons le sont désormais davantage par appréciation que par obligation sociale. Finalement, puisqu’il y a toujours un bon côté aux choses et aux évènements, peut-être que la COVID nous aura « montré à vivre ».
Que 2022 soit à la mesure de vos aspirations et que cette nouvelle année soit celle de la disparition définitive de la COVID.
Normand Gosselin, directeur, et les autres membres de l’équipe.
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